为深入开展“为民清廉树形象，开放务实促发展”主题活动，提高工作效率，有效解决镇村干部当“闲官”问题，临江镇着力健全五项制度，切实转变乡镇干部作风。
一是健全定期政治理论学习制度。为加强干部职工的政治理论学习，镇党委落实定期领导干部中心学习组和职工政治理论学习制度。重点学习党的方针政策、中央领导讲话、法律法规、科学知识等，并结合本镇实际工作开展大讨论。通过学习，使全体党员、干部牢固树立为人民服务的宗旨意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，增强做好本职工作的使命感和责任感。
二是健全岗位工作目标管理制度。明确干部职工的岗位职责以及年度工作目标任务等。年底，按照干部的管理权限，将对每个干部职工履行岗位职责、完成工作任务情况进行严格考核和民主测评。同时把年度考核结果与职工评先选优有机地结合起来。
三是健全干部请假备案管理制度。按照干部的管理权限规范镇干部的请销假制度。主要领导因事因病离开工作岗位或因事不能按时参加县上召开的各种会议的，要以书面形式向县委、县政府领导请假，并送县委办、县政府办备案；镇副职领导干部因事因病或不能参加县上召开的各种会议，必须写出请假条，经镇党委、政府主要领导同意后，报县委办、县政府办备案；镇中层及以下干部按镇政府制定的请销假制度执行。对不假外出或超假的，一律按旷工处理。
四是健全机关干部职工休假制度。结合工作实际，在确保各项工作正常开展的前提下，按照干部的管理权限审批和执行休假制度，统筹合理安排职工休假，杜绝干部职工休假时间自主选择影响单位工作的有序开展等情况的发生。
五是健全出勤登记上级督查制度。对职工出勤情况实行严格的签到登记制度，每天据实填写，按月通报职工出勤情况并进行张榜公示，并把职工的出勤情况作为年度工作考核的重要内容，作为评定其考核等次的重要依据，杜绝干部的“走读”、“遥控指挥”等不良现象。对干部职工擅离职守、不假外出一次性旷工7天、全年累计旷工15天及以上的，按规定予以严肃处理。
[责任编辑:zuo]
| ·温泉镇“四抓”措施打造旅游兴镇 (2008-5-7 10:05:12) |
| ·和谦镇社区添置老人健身器材 (2008-5-7 10:04:33) |
| ·赵家镇五个“三”认真开展“大讨论” (2008-5-7 10:04:08) |
| ·紫水乡严把“四关” 确保移民资金安全 (2008-5-6 9:20:41) |
| ·郭家镇五项措施推进“大解放促大开放、大开放促大 (2008-5-6 9:20:13) |
【
